ETP人才项目是易德龙公司具有特殊使命和意义的人才发展项目，旨在为“ETRON成为中国第一、世界一流的 EMS公司”宏伟愿景持续输送及培养优秀后备人才。
通过面试成为ETP学员，入职后将由各部门总监亲自作为 导师和师傅，并由HR总监担任学员成长伙伴，收获6-12- 24个月持续系统化的知识、技能、素养的培养训练。
ETP学员培养目标分三个重要里程碑：第一阶段1.5年左右 培养成为基层业务骨干；2-3年左右时间成长为主管或关 键技术骨干；5-8年左右时间成长中层或资深技术骨干。
ETP+：从ETP学员优中选优，条件苛刻，一旦进入ETP+，将进入公司人才倍速发展通道，获得更快速的成长资源和 发展机会，有机会更快速成为公司中高级管理层或技术专 家，成为ETRON相关领域团队的中流砥柱。
公司介绍
苏州易德龙科技股份有限公司成立于2001年，位于江 苏省苏州市，占地面积31,000㎡，在中国武汉、上海、 杭州均已成立办事处及分支机构，并在墨西哥建设 ETRON独立工厂，更好地服务全球高端客户的电子制 造服务商。
公司专注于通讯、工业控制、消费电子、医疗电子、 汽车电子等领域。公司为高品质要求、需求多样化的 客户提供全方位的电子制造服务，包括制造及测试、 供应链管理、定制化研发和工程技术支持的整体解决 方案。公司立足于差异化的市场战略，以数字化的质 量管理、高效灵活的生产管理、定制化研发服务、精 细化供应链管理为基石，通过平台化的资源整合、全 流程的成本控制、先进的信息化管理，促使公司长期、健康、可持续发展。
2017年6月，公司在上海A股主板上市。
2019年6月，建筑面积累计达十七万多平方米的易德 龙二期厂房奠基，2021年10月份将部分竣工。二期厂房的建设将充分展现智能化和绿色环保的设计理念， 将物联网技术和实时数据监控技术运用到制造的全过 程管理中，使生产智能化、管理信息化更上一个新台 阶。未来，呈献给大家的将是一座现代化、智慧化的 花园新工厂。
核心竞争力
• 差异化市场战略
• 平台化资源整合
• 透明的质量管理
• 高效的生产管理
• 精准供应链管理
• 智能化物流系统
• 全流程成本管控
• 定制化研发服务
招聘职位
• 研发类（P序列）
• 电子软件开发工程师（硕士）（电子/测控/自动化/通信）
• 电子硬件开发工程师（硕士）（电子/测控/自动化/通信）
• FCT设计工程师（硕士）（电子/测控/自动化/通信）
• 压电陶瓷材料工程师（硕士）（物理学/化学/材料学）
• 压电陶瓷器件工程师（硕士）（物理学/材料学/机械设计/电子）
• 工业控制及自动化工程师（硕士）（测控/自动化）
• 计算机视觉CV算法工程师（硕士）（计算机视觉/自动化）
• 物流自动化工程师（硕士）（计算机/机电/自动化/工业工程）
• 技术类（P序列）
• 助理产品工程师（电子/测控/自动化/通信）
• 助理制程品质工程师（自动化/机械/通信/工业工程）
• 助理设备工程师（自动化/机械/通信）
• 助理NPI工程师（电子/测控/通信工程/自动化）
• 助理软件工程师（计算机相关专业）
• 运营类（O序列）
• 助理生产工程师（电子/测控/自动化/通信/工业工程）
• 商务类（S序列）
• 助理销售工程师（理工类）
• 支持类（A序列）
• 采购（不限专业类别）
• 助理采购工程师（理工类）
• HR助理（相关专业）
应聘要求
• 统招硕士/本科：电子、测控、通信、自动化、机电、机械、工业工程等 相关专业（普通高校英语四级及以上；国际类院校具备相应水平等级）
• 学业绩点原则上须至少达到绩点满分值的50%
• 如担任过学生会主席、社团骨干、获得重要奖学金、为重要社会公益行 动做出积极贡献者优先 ** 符合以上条件，且同时提供所在院校3位以上老师书面推荐信者，可进入 快速Offer通道（仅1次面试即可)
薪资福利
• 有竞争力的薪酬体系
• 免费工作餐：早餐+中餐
• 舒适宿舍：空调、无线网络
• 健身房、羽毛球、篮球俱乐部、龙舟队、团队拓展、年度团队旅行、运动会、圣诞嘉年华、年终尾牙… 职业发展
• 精细全面系统的入职培训体系
• 二对一资深导师全程辅导机制
• M-P-A-O-S五项系统化职业发展通道
• 积极进取、透明简单、面向未来的企业文化与组织氛围
ETP 成长伙伴计划
完备的通识理论培训体系 熟悉企业和产品，感受企业文化与愿景 从校园到职场身份转化，走好职场第一步 学习行业知识，了解生产管理实践
标准车间生产实践周 沉浸式生产现场学习 资深工程技术专家现场指导 在生产管理现场学习生产管理 多元化Mini领导力项目 跨专业跨部门合作小组 短期快节奏Mini实践 项目 多元化项目内容与形式，打破部门壁垒
精选必读书目读书分享 精选图书，阅读分享 共读一本书，与总监直面交流分享 由浅入深，用书籍指导行动
资深双导师伙伴成长计划 清晰的学习路线规划及定位 部门高管直接带教，岗位师傅指导关照 定期团建交流，探讨最优成长路径 12个月师傅护航加速职业成长 个性化跨部门轮岗 多部门轮岗，掌握公司全景观 系统清晰的SOP指导体系 上下游岗位实践，扩展人脉实际案例教学，校准岗位定位
沟通热线：0512-6546 6838-8638
简历投递：WELCOME.ETP@ETRON.CN
